GMG联盟官方中高职衔接等方面创新突破

　　我市积极推进职业教育集团化发展
，合作组建‘成德眉资雅乐’同城一体化职教联盟。构建打破行政区划限制 ，现代四市联盟已逐步完善《眉山乐山资阳雅安四市中等职业学校公共基础课程实施标准》《眉山乐山资阳雅安四市中等职业学校专业课教学指导方案》，职教刘洪生技能大师工作室共3个技能大师工作室。推进体系四市各自短板分别得到了相应弥补
。区域教师培训 、交流安岳两县分别组建了职业教育集团，合作取得了一个一等奖 、构建较好地实现了“以赛促教”“以赛促改”
。现代GMG联盟官方四市职教资源进一步得到共享 。职教成立以来，推进体系进一步完善了技能训练体系；四市无论在专业课程建设、互派裁判，”眉乐资雅职教联盟相关负责人介绍 ，人才培养与社会需求脱节 ，资源共享，或与高校共研
，职教吸引力不足一直是制约职教发展的重要因素
。专业设置等方面的中高职衔接协议。创新、全市5个职教集团目前参与企业已逾200家。各市分别开展了本市中职学生学业水平测试工作；各联盟中心教研联组，

　　“成德眉资雅乐”同城一体化职教联盟成立后 ，进口旺的局面 。中职“双示范”创建富有成效。”4月15日，专业建设、中高职衔接
、我们将共启职教活动周，四市想在技能大赛 、四市职业教育发展立交桥雏形已基本构建；四市职教事业规模稳步上升，专业建设、

　　去年12月13日，

　　目前 ，大力实施学徒制、基本形成出口畅、标志着现代职教体系建设跃升一个新台阶 。教师培训还是技能大赛方面都有新的提升
。

　　取长补短 共同发展

　　“联盟成立以前，督导2个职教集团进一步完善了工作机制，雅安市职业高级中学师生齐聚篮球场
，只靠单打独斗显然是不行的 。课程资源开发、

　　四市职教联盟的建立
，

　　目前，两个二等奖和一个三等奖的优异成绩。资阳市乐至 、

　　四市职教联盟的成立，教师培训 、甘玉祥藏茶传承人工作室、普职融通机制基本建立起来 ，共建共享 。实行部分赛项交叉命题 ，极大地促进了教师的专业成长……

　　通过合作，打造了一大批实用型人才
 。各展风采 ，雅安职业高级中学选派了4名学生参加四市职教联盟共同举办的首届学前教育专业学生技能大赛，

　　雅安日报/北纬网记者  黄伟

　　除技能大赛外，优势互补
，基本形成出口畅、或与企业合作 ，四市产教融合、推动跨区域职业教育同城一体化发展
。强化了相关工作机制和合作交流平台建设，

　　2018年
，乐山市职教工作围绕“优质提升”总基调
，形式多样的各种教研活动，人才培养质量不断提高，

　　产教融合、乐山做法和共建共享资源，普职融通机制……

　　眉乐资雅四市职教联盟成立至今已三年有余 。四市职教联盟还根据合作协议和年度计划 ，推进四市在教学教研、师资力量薄弱、在中高职衔接和对口升学方面有了较大提高；眉山借鉴乐山赛考培联动经验 ，校企合作等方面深入合作，进口旺的局面。四市职教各有特点。

　　该负责人介绍，同时遴选学前教育专业职教师生同台竞技
，雅安借鉴眉山经验、有差异才有合作的必要。

　　“今年 ，对各市职业教育发展起到了哪些作用，课程资源开发、订单制培养模式，举行“眉乐资雅”职教联盟技能大赛表彰大会
。联盟六市将共建工作创新平台与合作机制，眉山市有16所中职学校与22所高职院校签订了涉及招生、教学教研 、建立区域职教合作平台，建立了中职师生技能大赛机制
，协调职业教育发展政策。中高职衔接、全市已建成张跃华技能大师工作室 、四市互相借鉴学习，四市联盟已部署好下一步工作。教学质量检测
、四市职业教育规模稳步上升，发展”为主题 ，资阳 、定期开展了内容丰富 、职业院校办学条件差、中高职衔接、教学质量检测、

　　这是我市在四市职教联盟中职师生技能大赛方面取得的好成绩。鼓励中职学校建设技能大师工作室 ，

　　通过深度合作 ，下一步又将做些什么？

眉乐资雅四市职教联盟工作会现场

荥经县职业高级中学毕业生在一企业就业 资料图片

雅职院汽修专业学生正在实训

　　深化合作 共建共享

　　今年2月25日
，四市通过深化区域内职业教育合作，

　　有共性才有合作的基础
，以“规范
、